教你如何做到以下五步，讓你的微信經營變得更有效、麥田微商團隊分享過微信經營的方法方法有很多，真正有效的方法重要還是繚繞著內容、互動活動來開展的，下面少莫風就以下五點來談談如何操作才干讓你的微信經營變得更輕松，更有效！
　　1：掌握"航行方向"
　　經常會聽到客戶企業埋怨，競爭對手近又開發了什么新功能，推出了什么新活動，而越是埋怨越是比較，后老是落人一步，而效仿跟進后的后果也往往不佳，平白湊了熱烈又不討粉絲的好。這是為什么呢？究其起因就是不明白目標跟定位，或者不搖動不移的走自己的營銷路，盲目跟風、缺乏個性化的營銷主線，如何存在差別性的競爭上風呢？所以在發展微信營銷前，你先要明白自己微信經營的目標是什么，樹破品牌形象？增進銷售轉化？品牌關聯治理？是針對企業客戶？還是民眾花費者？或者是其余，明白了目標才干更好的精準定位，并且對目標進行重要級別劃分，是以維系用戶關聯為主導，還是以品牌傳播為重心，總之，把這些基本的問題厘明白，你才干對將來的方向正確掌握，才干航行的更遠。
　　2：找到"內容的吸引力"
　　內容這種貨色，就像一塊披發著芳香的糖，總有吸惹人趨之若鶩的魔力，就看每天在地鐵、公交、電梯里無時無刻不存在的那些抬頭族，你就曉得內容已經成為人們生活的如許重要的一局部了。然而內容既有吸引性，也就有破壞性的一面，所以想讓你微信粉絲每天都等待你的內容，而不是惱怒的取消關注，那么就先看看下面的多少個增加內容吸引力的招數：
　　多講有血有肉的品牌故事。經常看到企業微信宣布公司消息、企業活動等資訊，然而試想一下，粉絲是否可能從這些信息中充分理解你的公司，并喜好上你的品牌呢？要曉得咱們辛苦做內容的目標不僅是讓粉絲知曉信息，而是讓他們認同品牌，請問你的目標達到了嗎？在別人重復宣布與大局部粉涓滴無關聯的企業信息時，你假如開端講述你的企業發展中的某段杰出歷史時刻，介紹你在寰球各地的自由開放的辦公環境，或者分享某位超級奇葩員工的牛逼經歷等，你想想會不會更吸引粉絲的眼球呢？把企業當成一個"有血有肉"的人，講述一些對于它的杰出有趣的故事，那么更輕易激發好奇心，并挖掘出企業內在奇特點的品牌價值。
　　告訴粉絲如何能勝利。網絡推廣以企業產品或服務為核心內容建立網站，再把這個網站通過各種免費或收費渠道展示給網民的一種推廣方式。無論是對B2B還是B2C而言，幫助粉絲獲得勝利，仍然是其留住粉絲的重要價值所在。企業微信在介紹產品及服務、解決計劃，發展優惠促銷活動等方面花費了大量的精力跟時光，然而你不曉得，原來粉絲想要的"并不是你有什么，而是我可能獲得什么"。當初明白了吧，與其傾銷你自己，不如告訴他們別人是如何勝利的，而你的作用又在哪里。微信營銷者們，趕緊去挖掘你服務客戶進程中杰出的故事吧。
　　3：讓閉會杰出、活潑、有趣
　　讓內容變得鮮活起來，須要在目標定位基本上，對內容的類型、情勢、表示方法等等進行黃金比例式的精巧布局，就如同積木，亂時人心渙散，合時巧奪天工，妙不可言。如一家電商企業能將品牌故事、打折促銷、時尚潮流穿搭等內容搬到微信上留住老客戶，吸引新客戶，還利用內容結合微信商城、微信支付等實現微信贏利，而刮刮卡、大轉盤、拆禮盒等游戲跟互動內容還帶來了粉絲的連續活潑度，微信粉絲連續增加，而粉絲閉會度、營銷后果也隨之晉升，可能說就真正搶占了先機。
　　4：塑造一個虛構的中心人物形象
　　與那些至高無上、官方化的企業形象比較，塑造一個虛構的微信品牌人物，塑造擬人化的親切形象，更輕易獲得粉絲的好感，而繚繞這個中心人物，以漫畫、圖文、視頻、語音等多媒體情勢，做一系列內容活動，有利于在信息爆炸以及用戶碎片記憶中逐步形成一個同一完全的品牌印象，一直強化品牌形象。網絡推廣以企業產品或服務為核心內容建立網站，再把這個網站通過各種免費或收費渠道展示給網民的一種推廣方式。企業在微信營銷中，也應當恰當采取一些幽默、書面語、網絡盛行語的表述方法，來拉近與粉絲之間的間隔，激勵其進行轉發分享，并以此達到微信營銷的目標。
　　5：樹破一套長期粉絲嘉獎機制
　　大家是不是有過這樣的經歷，發展的各種有獎活動經常達不到幻想中的營銷后果，這是為什么呢？興許是活動自身創意不佳、或是設計不夠新鮮醒目，或是文案乏味老套，抑或是粉絲不感冒等，長此以往，咱們就開端進行自我猜忌了。那些準入門檻低、參加簡單便利且存在嘉獎機制的活動，往往終后果出乎預感的好。這也是今天要給微信營銷者們的倡導，在日常有獎促銷活動之外，創建一套目標對象為所有粉絲用戶的全員激勵機制。而這套激勵機制激勵的重點是參加方法要簡單便捷，嘉獎要破馬兌現，且一直宣傳這套機制以讓人人知曉。如對參加微信轉發、分享、提問、倡導等任何互動行動的粉絲，供給一張刮刮卡，一張優惠券，一次抽獎機會；每月評比"十佳互動之星"等等。這樣做的利益在于，目標對象體積量大，嘉獎刺激性直接，參加實現輕易，且有利于潛移默化培養粉絲形成主動的品牌傳播互動習慣，堅持了粉絲連續的活潑度。

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